Новости

Нормы валютного законодательства

и бухгалтерский учет валютных операций.

Этой теме был посвящен специальный семинар под

руководством н.Т. Шалашовой, организованный информационно-

консультационным центром "гроссбух фг".

В ходе семинара рассмотрены следующие вопросы:

особенности отражения в бухгалтерском учете экспортно-

импортных операций по прямым внешнеторговым контрактам;

договоры комиссии: правовая основа, особенности

бухгалтерского учета и расчетов между участниками

внешнеторговой сделки;

товарообменные операции;

операции по купле-продаже иностранной валюты;

практика применения валютного векселя;

новый порядок расчетов по загранкомандировкам.

Предлагаем вниманию читателей отдельные вопросы,

которые обсуждались на семинаре.

Каков порядок налогообложения физических лиц,

направляемых в загранкомандировку по договорам подряда?

так как в соответствии с инструкцией минфина ссср,

госкомтруда ссср и вцспс от 7.04.88 г. n 62 "о служебных

командировках в пределах ссср" служебной командировкой

считается поездка работника предприятия по распоряжению его

руководителя для выполнения служебного задания в другую

местность, то в командировку может быть направлен только

работник предприятия, состоящий с ним в трудовых отношениях

на основании кзот рф. Следовательно, для физического лица,

направляемого в командировку, предприятие должно быть или

основным местом работы, или местом работы по

совместительству.

Таким образом, предметом договора подряда не может

быть пребывание физического лица в служебной командировке.

Предметом такого договора должен быть определенный объем

конкретных работ с соответствующей оплатой за его

выполнение. Если для выполнения этих работ возникает

необходимость в поездке в другую местность, то такая поездка

не является командировкой, и затраты, связанные с поездкой,

не считаются командировочными расходами, а являются

издержками работника, которые включаются в стоимость

выполненных работ. Возмещение предприятием работнику таких

расходов является доходом физического лица, который

выплачивается сверх суммы вознаграждения, установленного по

договору подряда за выполненные работы. Если при заключении

договора подряда предусматривались издержки работника по

командировке и соответственно они были учтены при назначении

вознаграждения за выполненные работы, то затраты на поездку

работника в другую местность производятся работникам за счет

его личных доходов. В любом случае со всех сумм, выплаченных

предприятием работнику по договору подряда, должен

удерживаться подоходный налог. Такой же порядок

налогообложения следует применять и в отношении учредителей,

если они не занимают какую-либо должность в штате

предприятия. Если же учредитель одновременно является

работником предприятия, то к нему применяется обычный

порядок налогообложения: выплаты предприятия по

командировкам такого учредителя являются возмещением его

командировочных расходов, и налогообложение этих выплат

производится в соответствии с инструкцией гнс рф от 29.06.95

г. n 35 "по применению закона российской федерации "0

подоходном налоге с физических лиц". Следует иметь в виду,

что выплаты предприятия работникам по договору подряда (в

том числе и учредителям) в порядке возмещения их расходов,

связанных с поездкой в другую местность, относятся на

затраты предприятия в общеустановленном порядке.

Работник предприятия для проезда к месту командировки и

обратно использовал арендованный предприятием

автомобиль. Какие затраты по проезду ему возмещаются?

расходы по проезду работника к месту командировки и

обратно возмещаются работнику только в том случае, если он

пользуется транспортом общего пользования (кроме такси).

Естественно, при использовании транспорта предприятия

стоимость проезда работнику не возмещается, так как он не

приобретал проездные документы. Вместе с тем работник

предприятия не должен нести за свой счет никаких расходов,

связанных с использованием транспорта предприятия, в

противном случае они должны быть ему возмещены. Следует

иметь в виду, что эти расходы должны быть документально

подтверждены. Кроме того, это должны быть именно расходы по

проезду к месту командировки и обратно. Другие расходы, а

также расходы, не подтвержденные документально, не могут

учитываться при расчете налогооблагаемой базы по налогу на

прибыль и должны включаться в совокупный годовой доход

работника и облагаться подоходным налогом в

общеустановленном порядке.